キャリア・福利厚生
社員一人ひとりがそれぞれの個性を発揮できるように、充実した教育研修制度と働きやすい環境を用意しています。
スムーズな社会人生活をスタートできるように、会社のこと、不動産業界のことをじっくり学べる2カ月間の新入社員研修を用意しています。
部門配属後も、教育指導担当の先輩社員がつき、実務を経験しながら業務を学ぶOJT制度を用意しています。分からないことや悩みなども何でも相談してください。
新入社員期間は、定期的にフォローアップ研修を実施しています。OJTで解決できなかった課題を解決したり、接客のための社内試験などを行い、独り立ちできるよう支援しています。
宅地建物取引士などの会社が認める資格を取得するための講座受講の補助を用意しています。
活発な活動を行っているのがラグビー部「タイセイ・ハウジーレッズ」。クラブチームとしてリーグに参戦。目覚ましい成績を上げています。クラブの合言葉はOne for All, All for One（一人はみんなのために、みんなは一人のために）。これはまさにタイセイ・ハウジーという企業にも当てはまるフレーズ。各人がそれぞれの持ち場で全力を出し切り、お互いに協力しながら常に高い目標に向かってチャレンジしています。
またラグビー部の他に、「野球部」「ゴルフ部」があり、健康保険組合の試合等を通じ、社内外のスポーツによる交流を行っております。
当社管理物件を借上社宅として利用できる制度です。お客さまに自信をもって案内している物件ばかりですので、「制度のメリットを感じることで、お客さまへの案内もよりしやすくなる」という声もあります。
社員が利用できる保養所を蓼科・山中湖・熱海・伊豆高原に用意しています。山中湖の保養所は、新入社員の合宿研修にも利用されています。
有給休暇、GW・夏季休暇・年末年始は各1週間程度の社内全体一斉休暇、慶弔休暇、産前休暇、育児休業、産後休業、介護休業、結婚休暇（6日）、永年勤続休暇、赴任休暇、生理休暇、育児短時間勤務可
交通費全額支給、残業代全額支給、資格手当、家族手当、別居手当（単身赴任）、住宅手当、その他役職や勤務形態により手当あり
各種社会保険完備、ベネフィットステーション（レジャー・旅行等補助サービス）、DC拠出年金、総合福祉団体定期保険、各財形貯蓄
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