福利厚生・教育制度
| 企業にとっては人材こそが最高の財産。会社のビジネスに貢献する社員に対して、可能な限り報いていく。それが会社と社員との最良の関係につながっていきます。そうした社員への思いは、福利厚生面にも良く現れています。たとえば社員の充実したプライベートのために、山中湖の富岳山荘をはじめ、熱海、伊豆高原、蓼科に保養所を所有。多くの社員が利用しています。またクラブ活動なども非常に活発。社員同士の親睦に一役買っています。 |  プチモンド熱海（静岡県熱海市） |
 富岳山荘（山梨県南都留郡山中湖） |
教育システム
| 教育制度 | |
|---|---|
| 晴れて社会人となり一歩を踏み出す時、現場での実務の修得はもちろん、「ひとりの社会人」として成長することもタイセイ・ハウジーでは重要なことと考えます。 入社当初のビジネスマナー・コミュニケーション能力研修・事業部紹介等、様々な目線からの教育システムで社会人としての基礎をしっかりと学びます。 |  |
| 資格取得 | |
| 国家資格である「宅地建物取引士」は、特に営業職においては必須と言える資格となっています。 タイセイ・ハウジーでは、さらなる個人のスキルアップをサポートするため、入社後、指定の講座を受講する際の奨励金制度を用意しています。社会人になっても、さらに上を目指す姿勢で是非チャレンジしてください。 |  |
